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粤台商业评论:1 2014:Volume 1 Issue 1 December.2014
¥14.7(4.9折)定价:¥30.0本书共分为两岸金融合作、两岸文化创意产业、两岸经济合作与借鉴、研究生论坛共四部分, 主要内容包括: 中国台湾企业公益信托现况对中国大陆制度改革的反思、依托中国香港人民币离岸市场助推粤台金融合作的思路和对策研究等...
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战略管理第3卷第1辑2011(1)
¥9.8(4.9折)定价:¥20.0《战略管理2011第1期》特点：以学术精神的名义、战略管理中的企业社会资本研究述评、基于过程视角的企业菲市场战略与行为分析、异向阳组织变革的动因模型：基于军民、结合实地案例的研究...
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南大商学评论:53 2021-18(1):53 2021-18(1)
¥36.0(7.2折)定价:¥50.0《南大商学评论》是由南京大学商学院主办的经济学、管理学类非连续的学术刊物。创刊以来，以其规范、严密、扎实的研究风格受到国内外学者的高度评价，2012年被中国社会科学研究评价中心评入CSSCI来源刊物。《南大商学评论》立足于中国经济转型和发展实践，提倡从中国经济管理的实践中发现问题、提炼问题、分析问题和解决问题。本期为《南大商学评论》第53辑，包括管理类论文7篇，如《职业生涯冲击的研究回顾与未来展望》《薪酬契约有效性、现金股利政策与高管
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人力资源管理评论:第1辑 2020年12月:Volume 1 Dec., 2020
¥12.6(6.3折)定价:¥20.0《人力资源管理评论2020年第1辑》主要内容包括基于跨界共享的组织竞合与突破性创新机制研究，微观层突破性创新研究视角及相关文献述评，组织间/内竞合研究的中外比较：基于知识图谱的可视化分析，集团公司人力资源管理研究述评与展望，服务员工“借花献佛”行为研究述评与未来展望，工作不安全感对工作一家庭冲突的影响——有调节的中介作用分析...
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南大商学评论:第57辑:56 2022-19(1):56 2022-19(1)
¥30.0(6折)定价:¥50.0《南大商学评论》是由南京大学商学院主办的经济学、管理学类非连续的学术刊物。创刊以来，以其规范、严密、扎实的研究风格受到国内外学者的高度评价，2012年被中国社会科学研究评价中心评入CSSCI来源刊物。《南大商学评论》立足于中国经济转型和发展实践，提倡从中国经济管理的实践中发现问题、提炼问题、分析问题和解决问题。本期为《南大商学评论》第57辑，包括经济类论文7篇，包括《中国特色金融体系初探：过去与未来》《税收激励对企业创新效应的影响及持
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人力资源管理评论-第1辑2012年11月
¥9.8(4.9折)定价:¥20.0本书内容包括：情绪智力研究在中国；角色视角下的小微企业人力资源分布式管理模式探析；时间框架效应下时间个性对任务参与决策的影响等...
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随园商业案例集-(第1辑)
¥25.8(3.8折)定价:¥68.0我国的经济社会发展正步入一个新的时代，高等教育在新时代肩负着新使命。锐意进取的高等教育创新和人才培养实践需要面向新时代、赢得新时代、新时代。在新的发展时期，全面提高高校教育质量、系统推进课程教学改革已经成为国家战略、政府意志和社会共识。在“以学生为中心”的课程改革观中，“课”提供了教学的内容或原材料，而“程”是真正实现师生教学积极性、主动性和创造性的关键。 随着人类社会从工业经济时代向网络经济时代、知识经济时代转变，非理性和不确
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人力资源管理评论-第1辑 2017年6月
¥9.8(4.9折)定价:¥20.0在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。 《人力资源管理评论（2017第1辑）》从组织内不平等、家庭－工作冲突对教师情绪耗竭的影响、一分为三框架下对“中庸”的解读、多维创新对高
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2012年8月-比较管理-1 第4卷 第1期
¥9.8(4.9折)定价:¥20.0《比较管理(2012年第1期)》是关于研究比较管理的专著，分为企业战略与创新管理、管理思想与组织文化、研究范式与方法三大部分，主要论述了高层管理团队特征对战略双元性的影响研究、王建国的理论与稻盛和夫的实践、比较管理研究范式的完善与发展等内容。《比较管理(2012年第1期)》适合从事相关研究工作的人员参考阅读...
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2018.1-人力资源管理评论-第1辑2018年12月
¥9.8(4.9折)定价:¥20.0在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任...
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中国社会责任百人论坛-2017.1-总第1辑
¥24.9(4.3折)定价:¥58.0海航集团是在中国改革开放的时代背景下快速成长起来的大型跨国企业集团。1993年5月2日，以成功首航为起始，海航以崭新的形象驰骋于天地之间。海航集团用了20多年的时间创造了商业史上的奇迹，成功实现了从传统航空企业向巨型企业集团的转型。自1993年创业至今，海航集团已历经20余年的发展。20多年来，伴随着我国改革开放的时代大潮，海航逐渐发展壮大，从单一的地方航空运输企业发展成为以旅业、实业、资本、物流、生态科技为支柱的大型企业集团，业务版
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从创业者到企业家:从目标管理到自我管理,助推“从1到n”
¥37.4(5.5折)定价:¥68.0《从创业者到企业家》的定位：创业者成长为企业家的“辅导书”。 《从创业者到企业家》的着眼点：在李克强总理2014年9月提出“大众创业、万众创新”的历史背景下，大量 “从0到1 ”的创业者和创业企业需要实现“从1到n”的成长成就。 创业者个人需要从个人英雄进化为团队领袖，他需要将企业内部的员工特别是知识工作者培育为创业者，而他本人成长为领导一群创业者的企业家。 创业企业需要突破规模化瓶颈，特别是突破150人的团队规模瓶颈和营收亿元
